工作職責(zé)：
1、電話、在線客服課程咨詢服務(wù)；
2、對(duì)咨詢學(xué)員的后期跟蹤，促進(jìn)報(bào)名；
3、和合作伙伴公司業(yè)務(wù)對(duì)接人進(jìn)行訂單的對(duì)接、關(guān)系的維護(hù)；
4、月底訂單的核對(duì)、業(yè)績(jī)的核算、款項(xiàng)的結(jié)算/催收；
任職要求：
1、喜歡從事業(yè)務(wù)/市場(chǎng)方面工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有一定的應(yīng)變和抗壓能力
3、熟悉電腦辦公操作
◆?公司平臺(tái)：
（1）公司為員工提供資源和機(jī)會(huì)，銷售人員自主開發(fā)客戶
（2）教育聯(lián)展網(wǎng)、21CN教育、中華網(wǎng)考試3個(gè)大型課程服務(wù)網(wǎng)站，2000余家優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)為您提供強(qiáng)有力的后盾和支持
◆?薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)，平均月薪3000—6000，不少優(yōu)秀者月薪過萬
（試用期內(nèi)享受無責(zé)任底薪且擁有提成，一個(gè)季度一次調(diào)薪，您付出的每一份努力，公司都會(huì)給您相應(yīng)的回報(bào)?。?br />◆?福利待遇：
社保五險(xiǎn)+?帶薪年假?+?各項(xiàng)法定假日?+?每月員工活動(dòng)/部門聚餐
◆晉升空間：
業(yè)務(wù)助理/銷售助理-業(yè)務(wù)主管-高級(jí)業(yè)務(wù)主管-資深業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理---
客服專員-客服主管-高級(jí)客服主管-資深客服主管-客服經(jīng)理---
（每3個(gè)月一次晉升，95%的業(yè)務(wù)主管是由基層員工培養(yǎng)和選拔起來的，業(yè)務(wù)助理晉升為業(yè)務(wù)主管的平均時(shí)間為半年到1年半）
◆培訓(xùn)提升：
（1）崗前提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、企業(yè)文化等培訓(xùn)；
（2）公司常設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)交流和分享，適當(dāng)引進(jìn)外部培訓(xùn)，滿足員工的培訓(xùn)提升需求；
（3）企業(yè)培訓(xùn)公開課為您提供更多高端培訓(xùn)機(jī)會(huì)；這些都將是您受益終身的財(cái)富！
◆?企業(yè)文化：
年輕化的團(tuán)隊(duì)，充滿激情的工作氛圍，?積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，為你創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)；
豐富多彩的娛樂活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。
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