崗位職責：
1、制定店內(nèi)年度人力資源規(guī)劃，定期對集團執(zhí)行的制度、體系提出合理化建議；
2、組織各部門進行年度預算，并管控人力行政部月度預算執(zhí)行；
3、進行店內(nèi)年度總結(jié)及協(xié)助各部門制作年度計劃；
4、協(xié)助各部門制定崗位績效指標，并監(jiān)管各部門執(zhí)行；
5、店內(nèi)工資制作及工資年度預算監(jiān)管；
6、組織進行年度資產(chǎn)盤點工作及統(tǒng)管行政各項工作；
7、組織店內(nèi)運動會、同樂會等大型活動；
任職資質(zhì)：
1、教育背景：全日制大專及以上學歷
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、培訓經(jīng)歷：通過人力資源管理師二級以上培訓
4、性格要求：管理思路明確、原則性強、溝通協(xié)調(diào)能力好
