崗位職責(zé)?
1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；?
6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格?
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利薪資待遇：
1、部門(mén)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-股東的晉升。
2、底薪+津貼+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+紅利+工齡獎(jiǎng)=年薪6-10萬(wàn)以上。?
3、娛樂(lè)活動(dòng)、聚餐、電影分享會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、游樂(lè)及旅游等；
4、節(jié)假日休息按照國(guó)家法定規(guī)定
5、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)榇蠹姨峁┮粋€(gè)沒(méi)有天花板的發(fā)展空間，我們有一套完善、明晰的晉升制度，為個(gè)人發(fā)展提供了有利的條件；公司為每一位入職的新同事提供晉升空間及薪資挑戰(zhàn)。制定職業(yè)規(guī)劃，提供公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，只要你能夠達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)就可以按照員工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-股東的晉升。
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