崗位要求：
1、按照公司銷售目標，制定區(qū)域銷售策略，完成區(qū)域經(jīng)銷商及渠道建設的規(guī)劃；
2、按照區(qū)域經(jīng)銷商及渠道建設的規(guī)劃要求，設計合作模式，及時完成公司銷售平臺的建設；
3、根據(jù)銷售任務要求，向業(yè)務及經(jīng)銷商分解銷售任務、制定銷售預算和業(yè)務激勵方案；
4、領導并參與產(chǎn)品市場推廣、經(jīng)銷商開發(fā)、渠道建設、客戶拜訪、維護客戶等工作；
建立完善的業(yè)務報表管理系統(tǒng)，并建立嚴格的業(yè)務工作追蹤流程及工具；
5、建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)分析體系；
6、銷售團隊的培訓、人員調(diào)配；
7、提出基于銷量和產(chǎn)品推廣的創(chuàng)造性方案
8、在規(guī)定時間內(nèi)完成公司下達的銷售任務量
任職要求：
1?？萍耙陨蠈W歷；?3年以上快消品市場工作經(jīng)驗；一年以上銷售管理工作經(jīng)驗；?
2、非常熟悉快銷品市場的拓展，有品牌食品運營經(jīng)驗，有一定的客戶資源；?
3、有必要的快銷食品市場建設的理論素養(yǎng)，至少有一年時間作為渠道業(yè)務的終端建設和管理經(jīng)驗；
4能夠設計規(guī)范的業(yè)務拜訪報表，有產(chǎn)品在終端良好表現(xiàn)力的細節(jié)管理能力；
5、具備良好的市場理解能力、客戶談判能力、業(yè)務領導能力、執(zhí)行力、環(huán)境適應能力及高度的責任心。?
待遇及福利：?薪資面議。
1、薪資構成=基本工資+銷售提成+績效考核工資+年終獎金?，年薪6---12萬；
2、公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金?；
3、優(yōu)秀員工有機會獲得內(nèi)部股權待遇。?
職業(yè)前景規(guī)劃：?
1、平行發(fā)展通道：管理區(qū)域平行調(diào)整；職能部門之間的平行調(diào)整；
2、晉升通道：從1個地級市場的管理到幾個地級市場的管理，從區(qū)域經(jīng)理到省級經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理，?
3、在行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展，無論是對個人職業(yè)能力的提升，還是個人品牌的樹立，都有幫助。在此基礎上延伸出的個人發(fā)展前景空間意義非常大。