崗位要求：
1.?與代理商的談判和溝通能力強(qiáng)；
2.?具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí)；
3.?具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4.?較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.?具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對(duì)挑戰(zhàn)；
6.?熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7.?有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8.?豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
9.?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
10.性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
工作內(nèi)容：
1.?尋找潛在合作伙伴。
2.?與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3.?行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4.?開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5.?管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6.?對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7.?地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8.?制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。
9.?組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
員工薪酬福利：
1.提供專項(xiàng)基金進(jìn)行員工培訓(xùn)。
2.帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假、法定節(jié)假日等
3.有競爭力的薪酬：基本工資+績效提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)金
4.保險(xiǎn)：五險(xiǎn)+健康體檢+意外傷害保險(xiǎn)
5.其它福利：生日福利+年度旅游活動(dòng)+不定期組織員工活動(dòng)（聚餐/KTV/看電影等）