主要職責(zé)：
1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總經(jīng)理辦公室會議的決議。
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。
5、全面執(zhí)行和檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定。
6、負(fù)責(zé)召集主持新聯(lián)營業(yè)廳的辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。
7、負(fù)責(zé)做好門店人事管理及業(yè)績考核。
8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)對門店各工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
崗位要求：
1、熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格。
2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。
3、大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識。
4、擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。
5、從事家電、數(shù)碼、手機(jī)等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
6、愿意服從調(diào)配。
薪資待遇：
基本工資+崗位工資+級別工資+區(qū)域補(bǔ)貼+崗位等級工資+月考核+年考核+工齡工資+獎金+全勤獎+電話補(bǔ)貼
福利待遇：
1、繳納保險；
2、節(jié)假日發(fā)放福利；
3、員工旅游（市內(nèi)旅游、省內(nèi)旅游、國內(nèi)旅游、國際旅游）；
4、員工生日旅游、員工生日祝福；
5、有薪假期（婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假、年假）；
6、員工會員制入股、優(yōu)秀員工贈股；
7、員工結(jié)婚、生育、喬遷，公司派代表祝賀并送上禮金；
8、員工生病、住院、直系親屬去世公司公司派代表慰問并送上慰問金；
9、培訓(xùn)（外出學(xué)習(xí)考察、員工培訓(xùn)、名校EMBA研修、學(xué)歷、技術(shù)職稱升級、新聯(lián)商學(xué)院就讀銷售班、主管班、經(jīng)理班）；
10、在公司服務(wù)滿十年的員工享受公司終身制員工待遇；
11、員工在公司購房、購手機(jī)、酒店消費、金融項目投融資咨詢，享受內(nèi)部特殊優(yōu)惠；
12、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀經(jīng)理現(xiàn)金獎勵；
13、年（月）度協(xié)議現(xiàn)金獎勵；
14、支持員工創(chuàng)業(yè)并給以1年免息創(chuàng)業(yè)基金。
