【崗位要求】
1、40至50周歲，企業(yè)管理、金融投資、經濟學等相關專業(yè)本科學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2、10年以上大型集團類企業(yè)高層管理經驗，3年以上大中型集團式企業(yè)執(zhí)行總裁、副總裁等相關崗位工作經驗；
3、熟悉投融資、貿易代理、房地產、制造業(yè)等行業(yè)運作模式，并有相關產業(yè)運營實戰(zhàn)經驗；
4、精通現代集團類企業(yè)經營管理理念，對中國民營企業(yè)的發(fā)展有一定的認知和判斷；
5、具有出色的領導力、人際交往和社會活動能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
6、具備敏銳的商業(yè)觸覺和戰(zhàn)略思維、團隊構建和全局運營能力，有較為健全的政府和產業(yè)關聯資源；
7、善于協(xié)調、溝通，具較強親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力和談判技巧；
8、對民營集團企業(yè)的文化傳承與組織力打造有獨特的見解和實踐經驗。
【崗位描述】
1、依據控股集團董事局決議，對集團整體運轉負責，確定控股集團的發(fā)展方向和管理目標，制訂集團整體戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責組織制訂和健全建州控股集團各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高集團管理水平；
3、主持制訂集團年度預決算、審批集團一般項目的經費開支和集團各項獎勵基金的使用和分配方案；
4、主持召開總裁會議、總裁辦公會，協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用；
5、依據公司法和董事局決議，全面主持集團的行政工作，組織擬訂集團的機構設置和人員編制方案，報董事局批準；
6、向董事局提請聘任或者解聘集團高級管理人員，聘任或者解聘除應由董事局聘任或者解聘以外的負責管理人員；
7、協(xié)調集團經營班子和集團各職能部室和子集團及子公司的工作,對集團各級高管人員進行績效評估；
8、負責制定集團的月度、季度和年度經營計劃和指標，監(jiān)控集團各職能部室和所屬公司的運營發(fā)展狀況；
9、對集團的人力資源狀況，財務收入和支出狀況，集團資產整體狀況進行監(jiān)控管理?；
10、加強集團經營管理團隊建設、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的能力和素質。