崗位職責(zé):
1、分解年度銷(xiāo)售任務(wù),制定可行性銷(xiāo)售方案;
2、管理課程顧問(wèn),定期組織銷(xiāo)售提高培訓(xùn)、成功經(jīng)驗(yàn)分享與總結(jié);
3、客戶資源的合理分配,協(xié)助課程顧問(wèn)進(jìn)行銷(xiāo)售,完成本月銷(xiāo)售任務(wù);
4、進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)、分析、提高銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率;
5、同行業(yè)動(dòng)態(tài)搜集、整理,及相關(guān)資料收集整理;
6、負(fù)責(zé)與總部銷(xiāo)售部及中心各部門(mén)工作的溝通和協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)每月部門(mén)員工績(jī)效考核。
8、完成上級(jí)交予的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.薪資待遇從優(yōu)
2.有相關(guān)早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做事認(rèn)真仔細(xì),熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作。
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