崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品資源的獲取以及運(yùn)作管理：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略策劃，協(xié)助新產(chǎn)品的引進(jìn)，參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和整體營銷策略的制定，擬定所轄的
公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品開發(fā)策略方案；
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)作的產(chǎn)品競爭環(huán)境分析及所運(yùn)作的產(chǎn)品整個生命周期的產(chǎn)品規(guī)劃；
二、行業(yè)及市場的研究分析：
領(lǐng)導(dǎo)和組織手機(jī)產(chǎn)品市場的調(diào)研工作，掌握手機(jī)產(chǎn)品的市場需求、競爭狀況、價格變化等市場動態(tài)信息，為公司高層經(jīng)驗(yàn)管理決策提供參考和有力支持；
三、客戶關(guān)系的建立和維護(hù)：
保持與廠商、其它代理商之間的良好關(guān)系，了解廠家以及其它代理商的市場策略和產(chǎn)品供應(yīng)情況，爭取?在產(chǎn)品資源方面獲得最大支持。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷及通信電子類專業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上手機(jī)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，了解蘋果品牌產(chǎn)品操作優(yōu)先考慮；
3、英語良好，計算機(jī)操作熟練；
4、了解手機(jī)各渠道運(yùn)行模式；
5、具備較強(qiáng)的分析問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力。
