崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
3、搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
7、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率;
8、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、樂觀積極，愿意與人溝通;
3、1年以上招聘工作經(jīng)驗，IT行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5、對社保，勞動法規(guī)有基本的了解；
6、具有較好的英文讀寫能力及基本的口語交流能力。
7、能承受一定的工作壓力。
8、熟悉計算機操作及辦公軟件；
工作地點：普陀區(qū)中江路或者閔行區(qū)紫竹科技園（有班車到市區(qū)）