2013年上半年國(guó)家高級(jí)人力資源管理師持續(xù)火熱報(bào)名中，此次考試將納入國(guó)家統(tǒng)考，獲證者可得國(guó)家統(tǒng)一證書(shū)，享受?chē)?guó)家高級(jí)職稱等相關(guān)待遇?。∥逶路菘荚?，報(bào)名即將截止，請(qǐng)有意者速速前來(lái)咨詢報(bào)名，內(nèi)部資料，費(fèi)用包干，高效通過(guò)?。?！
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中（或同等學(xué)歷）以上，須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。薪酬調(diào)查顯示：人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
考試簡(jiǎn)介
人力資源管理師職業(yè)資格考試是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。????省委辦公廳、省政府辦公廳于2007年8月聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作實(shí)施意見(jiàn)》（鄂辦發(fā)[2007]23號(hào)），規(guī)定凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用技師分別享受中高級(jí)工程師的待遇。
職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
工作環(huán)境及待遇
資格認(rèn)證
由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，此證書(shū)全國(guó)通用。????人力資源管理員頒發(fā)國(guó)家四級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)?？记?周發(fā)準(zhǔn)考證。證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。(注：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū))。
申報(bào)材料
1、學(xué)歷證書(shū)、原職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件各2份?(證書(shū)原件審核后退回)。2、提交《職業(yè)資格申報(bào)表》、身份證復(fù)印件2份；免冠近照1寸4張、2寸彩色照片2張（含電子版1份）。3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章的工作年限證明。
4、人力資源管理師（國(guó)家一、二級(jí)）考生須準(zhǔn)備1500?字以上工作總結(jié)一篇、5000/3000字左右工作相關(guān)論文一篇。
培訓(xùn)輔導(dǎo)
國(guó)家職業(yè)資格鑒定管理規(guī)定，凡獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，需接受相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)及結(jié)業(yè)證明作為通過(guò)鑒定的基本條件，為保障申報(bào)人員順利通過(guò)統(tǒng)考，提高知識(shí)技能水平，申報(bào)人員需要報(bào)名參加認(rèn)證學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班，并頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。
凡報(bào)名學(xué)員，均有機(jī)會(huì)享受崗位實(shí)習(xí)就業(yè)推薦?。?br />