工作職責(zé)：
1、參與分公司的人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議及信息支持；
2、根據(jù)公司用人需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
3、負(fù)責(zé)分公司基層崗位招聘工作，定期與員工進(jìn)行溝通；
4、配合總部組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
5、積極處理公司內(nèi)部員工糾紛、勞動(dòng)仲裁等事件；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、性別不限，35歲以上，大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)歷；
2、負(fù)責(zé)分公司全面人力資源工作，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；
3、熟悉法律知識(shí)及會(huì)駕駛者優(yōu)先考慮；
4、該崗位需駐遼中工作。