工作職責：
1、參與分公司的人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議及信息支持；
2、根據(jù)公司用人需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員優(yōu)化配置；
3、負責分公司基層崗位招聘工作，定期與員工進行溝通；
4、配合總部組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
5、積極處理公司內(nèi)部員工糾紛、勞動仲裁等事件；
6、領導臨時交辦的工作。
任職要求：
1、性別不限，35歲以上，大專以上學歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)歷；
2、負責分公司全面人力資源工作，擅長招聘、培訓、績效考核等；
3、熟悉法律知識及會駕駛者優(yōu)先考慮；
4、該崗位需駐遼中工作。