崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)品牌的招商管理工作，根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，按項(xiàng)目要求制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;?
2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，協(xié)助編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局，品牌組合;?
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商新品牌的掌握與市場(chǎng)拓展工作，聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩虄?nèi)容，布局規(guī)劃及所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析及市場(chǎng)調(diào)研，為調(diào)整提供依據(jù);?
4、監(jiān)督合同的履行情況，督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程，協(xié)助供應(yīng)商辦理入場(chǎng)手續(xù);?
5、供應(yīng)商、品牌資料的建立與管理責(zé)任,協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司各部門(mén)的溝通;?
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。?
任職要求?
1.年齡25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上大中型零售企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上男裝管理工作經(jīng)驗(yàn);?
2.對(duì)百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)門(mén)店相關(guān)商品類(lèi)的工作;?
3.具備現(xiàn)代百貨品牌意識(shí)，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);?
4.具有具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;?
5.能承擔(dān)較大壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。