崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司的組織發(fā)展規(guī)劃，崗位設(shè)置，人員編制；
組織制定和完善公司管理制度，提升公司人力資源及行政管理能力，優(yōu)化部門工作流程，形成良好的工作氛圍；
負(fù)責(zé)對公司員工提出人事任免，晉級，獎懲等建議；
負(fù)責(zé)公司招聘，培訓(xùn)，薪酬績效，員工活動及企業(yè)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)公司行政管理工作。
任職要求：
人力資源管理，工商管理，行政管理，法律，公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
同行相近崗位同級別工作經(jīng)驗3年以上，并熟悉九江城市行業(yè)狀況；
熟悉相關(guān)法律知識，具有高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及公正的原則性；
了解經(jīng)營狀況及員工狀況和勞動力市場的基本動態(tài)；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力與整體控制能力；
具有在領(lǐng)導(dǎo)授意下科學(xué)，合理的組織調(diào)度人力資源的能力。
