崗位職責(zé)
1、隸屬公司客服客戶管理部；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，聽售后錄音，及時(shí)提出建議，并跟進(jìn)，配合其他部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，薪資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)安排、跟進(jìn)和考核。
7、公司行政物資管理及發(fā)放，收集門店、總部需求，整理后反饋采購部。
8、完成總經(jīng)理交代的其他事情。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，?兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，快速、準(zhǔn)確、有效的執(zhí)行力；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、CET-6以上；
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