崗位職責?
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；?
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；?
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作；?
4、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；?
5、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善；
6、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。?
任職資格?
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；?
2、六年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有百貨行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗（行業(yè)不符者，請勿投遞）；?
3、熟悉人力資源各大模塊工作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策，在人員招聘、薪酬福利、績效管理三大模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；?
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；?
5、熟練辦公自動化操作及網(wǎng)絡應用，熟練運用word,Excel,powerpoint。
備注：工作年限與本崗位要求不符者，請勿隨意投遞。
