崗位職責(zé)：
1、確保公司需要商品的數(shù)量和質(zhì)量，維護(hù)公司和客戶的利益；
2、完成商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（控制本部門的運(yùn)營成本，減少損耗）；
3、提高員工技能，保持部門內(nèi)的良好溝通及商場(chǎng)內(nèi)與銷售部門和收銀部主管的溝通。
崗位要求：
1、至少三年同樣職位或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)商場(chǎng)的分類結(jié)構(gòu)、操作流程、體系和程序有一定了解；
3、良好的分析、計(jì)劃及組織能力；
4、良好的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)，并能在壓力下工作。
福利待遇：?
1、5天8小時(shí)工作制；?
2、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)；?
3、購買住房公積金；?
4、提供一頓工作餐；?
5、為員工提供早中班上下班車接送；?
6、每年為員工提供在職獎(jiǎng)金；?
7、為員工及員工小孩額外提供一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；?
8、每年提供有薪年假及有薪病假；?
9、每年提供一次年度體檢；?
10、每年發(fā)放13個(gè)月的工資;?
11、享受獨(dú)生子女補(bǔ)貼；?
12、享受員工購物折扣。?
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