崗位職責(zé)：
1. 制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2. 領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作。
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部的組織管理。
4. 負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售渠道管理工作。
5. 加強(qiáng)客戶(hù)管理。
6. 建立并完善銷(xiāo)售信息管理系統(tǒng)。
7. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)。
8. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)。
9. 對(duì)公司年度銷(xiāo)售指標(biāo)的制定及采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。
10. 對(duì)公司商品正常在倉(cāng)庫(kù)及店鋪運(yùn)作情況負(fù)責(zé)。
11. 對(duì)客戶(hù)期貨發(fā)放及回款的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
12. 對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
13. 對(duì)所屬員工表現(xiàn)的行為負(fù)責(zé)。
14. 對(duì)所屬員工對(duì)公司的規(guī)章制度的掌握情況負(fù)責(zé)
15. 對(duì)所屬員工績(jī)效考核、指導(dǎo)、反饋、提升工作負(fù)責(zé)。
16. 對(duì)所屬員工工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
17. 對(duì)所屬員工思想狀況及思想教育工作負(fù)責(zé)。
18. 部門(mén)設(shè)備及員工所屬工具的完整性負(fù)責(zé)。
19. 對(duì)所屬員工辭職辭退工作直接負(fù)責(zé)。
20. 對(duì)所屬員工請(qǐng)假、缺勤狀況負(fù)責(zé)。
21. 對(duì)所屬員工工作任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
本崗位任職資格：
1、教育背景：相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求：3年以上百貨零售業(yè)或?qū)Ｙu(mài)店管理。
3、專(zhuān)業(yè)技能：
1）具有商品組合和商業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)，
2）接受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)運(yùn)作及貨品成本控制的培訓(xùn)
3）具有獨(dú)立的銷(xiāo)售分析能力。
4）對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)管理有一定的工作就經(jīng)驗(yàn)。
4、綜合素質(zhì)：
1） 公平公正、堅(jiān)持原則、為人正直
2） 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3） 嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，善于發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題，善于為決策提供商品運(yùn)作信息
4） 良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。