任職要求：?
1、女性，工作經(jīng)驗1年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?；?
2、具備較專業(yè)的財務(wù)知識，有事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心；?
3、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；?
4、有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
職位描述：?
1、?辦理收付款業(yè)務(wù)、銀行存款對賬、盤點現(xiàn)金、編制付款計劃等；?
2、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。?
【您能享受到的】?
1、具有競爭力的薪酬體系：（基本薪資+績效薪資）?
2、貼心完善的福利保障：（社會統(tǒng)籌保險、帶薪年假、節(jié)日福利等）?
3、豐富的企業(yè)文化活動：（定期組織球隊/文體活動比賽、年度優(yōu)秀員工旅游等）?
4、人性化管理機(jī)制：（清晰的個人職業(yè)生涯規(guī)劃、完善的考核晉升渠道）?
5、人事代理：公司統(tǒng)一解決畢業(yè)生檔案及當(dāng)?shù)貞艨诼鋺魡栴}（遵循個人自愿原則、?
公司不做強(qiáng)制性要求）?
6、后勤生活：（免費提供食宿：宿舍內(nèi)有網(wǎng)絡(luò)、有線電視、空調(diào)、太陽能熱水器）?
【培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃】?
健全的系統(tǒng)培訓(xùn)：（員工將享有入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)）?
公司采取人才梯隊計劃培養(yǎng)模式為員工提供完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)發(fā)展需要、結(jié)合個人意愿確定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供一系列的專業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)），保證規(guī)劃的實現(xiàn)，成就員工的職業(yè)生涯，真正使企業(yè)與員工實現(xiàn)共同發(fā)展。