任職資格：
學(xué)歷、專業(yè)知識
大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧
1.?較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
2.?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3.?具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4.?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)本部門的日常行政事務(wù)工作的督促、指導(dǎo)、管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；
2.?按照集團(tuán)要求，制定、落實(shí)、培訓(xùn)各項(xiàng)行政人事管理規(guī)章制度，加強(qiáng)各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督和實(shí)施；
3.?參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議并落實(shí)相關(guān)事項(xiàng)，定期組織本部門辦公例會；
4.?配合完成公司各項(xiàng)目的前期報建工作，配合策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；
5.?合理管控車輛、辦公用品、固定資產(chǎn)等工作，對控制成本的方法提出建議；
6.?維護(hù)企業(yè)形象，預(yù)防影響公司形象事宜，處理外部投訴，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；
7.?負(fù)責(zé)制訂本部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，對本部門工作完成情況進(jìn)行考評；
8.?負(fù)責(zé)公司檔案、物品采購、印章等重要工作的監(jiān)督管理；
9.?負(fù)責(zé)組織外事接待活動，處理各種對外事務(wù)；
10.負(fù)責(zé)公司各崗位說明書的擬編和調(diào)整工作，指導(dǎo)下屬完成每月考勤統(tǒng)計、社保繳納等人事日常事務(wù)性工作；
11.?協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，完成總經(jīng)理交代的其他工作。