惠州億緯鋰能股份有限公司簡介
(一)公司概況
惠州億緯鋰能股份有限公司自2001年成立以來，圍繞著追求卓越、質(zhì)量優(yōu)先、創(chuàng)造價值、言而有信、團(tuán)隊合作的企業(yè)核心價值觀，歷經(jīng)九年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為中國鋰電池行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)；公司于2009年10月第一批在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300014.SZ）。
公司主營高能鋰電池的業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品包括各種規(guī)格的高性能的鋰/亞硫酰氯、鋰/二氧化錳和鋰/二硫化鐵等鋰一次電池；聚合物鋰離子電池、方形和柱形液態(tài)鋰離子電池、鋰離子動力與儲能電池等鋰二次電池，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全球智能表計、汽車電子、消費類電子產(chǎn)品、安防工業(yè)、數(shù)據(jù)通信、智能交通和儲能動力等領(lǐng)域。同時，公司引進(jìn)全球先進(jìn)的制造和檢測設(shè)備，不斷提升生產(chǎn)規(guī)模和自動化水平，積極打造具有國際競爭力的鋰電池生產(chǎn)基地，力爭在2012年實現(xiàn)鋰/亞硫酰氯電池產(chǎn)銷量居全球第二，到2014年成為鋰電池領(lǐng)域的國際領(lǐng)先企業(yè)。
公司擁有一支以董事長/總經(jīng)理劉金成博士為統(tǒng)帥的博士、碩士和二院院士為代表的資深專家顧問組成的高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊，始終堅持自主開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建起了完整自主知識產(chǎn)權(quán)體系，目前已擁有57項國家專利，其中2項發(fā)明專利獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的中國專利優(yōu)秀獎；公司也先后被認(rèn)定為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心和廣東省鋰電池工程技術(shù)研究開發(fā)中心。同時，公司也建立了完整的質(zhì)量管理體系，分別通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過了UN、UL、CE和CCC認(rèn)證，符合歐盟RoHS指令要求。
億緯鋰能致力于成為一個技術(shù)領(lǐng)先的高能鋰能源領(lǐng)域的先進(jìn)制造企業(yè)。所以億緯人以做世界上最好的鋰電池，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為公司愿景，以為社會提供高可靠性的鋰電池為使命，不斷強化技術(shù)的領(lǐng)先地位，努力提高產(chǎn)品品質(zhì)，積極開拓全球的戰(zhàn)略市場，持續(xù)提升客戶滿意度。
(二）公司福利待遇簡說：
1.為試用期滿轉(zhuǎn)正員工，統(tǒng)一購買五險一金；
2.長期進(jìn)行技術(shù)、技能、管理、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，不斷提供學(xué)習(xí)機會；
3.食宿環(huán)境：
-?宿舍：4~8人/套，獨立衛(wèi)生間、太陽能熱水器、衣柜等。
-?食堂：公司內(nèi)設(shè)有員工餐廳，員工可以根據(jù)個人的喜好打卡消費。
4.業(yè)余文化：
-?公司籃球場、羽毛球場、乒乓球、圖書室、電視房等設(shè)施供；
-?傳統(tǒng)節(jié)假日為員工組織晚會、抽獎活動、趣味游園、興趣競賽、派發(fā)禮品等形式多樣的活動。
5.標(biāo)準(zhǔn)工作時間、年休假、法定假遵循國家規(guī)定
承蒙各方關(guān)照，業(yè)務(wù)增長迅速，生產(chǎn)規(guī)模正不斷擴大。公司誠邀各方有志人士加盟合作。
公司目前同時大量招聘男女普工、技工，歡迎各勞務(wù)中心及內(nèi)地大中專院校與我司聯(lián)系。
（三）應(yīng)聘應(yīng)準(zhǔn)備證件：有效身份證原件、畢業(yè)證原件、婚（育）證明原件、個人簡歷、一寸彩照4張。
（四）面試地點乘車路線：
A、從惠州至億緯（惠州總站乘27路公交車到惠臺新陽光賓館下，轉(zhuǎn)乘22路公交車至西坑終點站下車，再前行1000米即可）
B、從陳江方向至億緯（乘638路到西坑終點站下車或乘11路公交車到惠環(huán)市場下車，轉(zhuǎn)乘22路公交車至西坑終點站下車，再前行1000米即可）
（五）溫馨提示：
近期出現(xiàn)多起不法機構(gòu)盜用其它公司名義進(jìn)行招聘欺詐活動，請求職者謹(jǐn)慎應(yīng)對，不要冒然前往，以免上當(dāng)受騙！億緯公司在此作出鄭重聲明：
1、億緯公司作為知名的民營企業(yè)，有著非常規(guī)范和專業(yè)的招聘流程和渠道，HR工作人員通知求職者來公司面試或者電話面試，會使用公司HR部門的固定電話，絕對不會使用私人電話、小靈通或移動手機。
2、億緯公司有著嚴(yán)格的招聘篩選流程，絕不會只通過簡單的電話面試就錄用求職者；所有求職者須通過集團(tuán)工廠HR部門、用人部門專業(yè)測試后方可被錄用；錄用后入職、培訓(xùn)等事項均在集團(tuán)廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行。
3、億緯公司任何職位的招聘都不會以任何名義收取任何費用，任何招聘廣告信息都受審核管制、任何招聘活動都受監(jiān)督管理。

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