要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；?
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；?
3、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
7、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度及工作流程；
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
10、具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇：
1.?購買五險，提供工作餐。
2.?薪酬總額、生日福利、傳統(tǒng)佳節(jié)福利、61節(jié)子女福利、國內(nèi)外旅游等。
