一、任職資格
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),熟悉ERP理論和項(xiàng)目管?理知識(shí),掌握財(cái)務(wù)、物流或HR業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先錄用。
二、工作職責(zé)
1、結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用金蝶ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;
2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部共享。
三、待遇
1、一經(jīng)錄用工資待遇優(yōu)厚(底薪+提成+浮動(dòng)+年終獎(jiǎng));
2、交納五險(xiǎn)一金;
3、帶薪享受法定假日。
四、培訓(xùn)
1、先培訓(xùn)后工作;
2、每周有總部統(tǒng)一培訓(xùn);
3、不定期總部全國巡回培訓(xùn);
4、金蝶商學(xué)院固定周期ERP實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。
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