職位描述:
1、通過(guò)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識(shí)別目標(biāo)客戶潛在需求；
2、通過(guò)電話溝通,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)邀約客戶見(jiàn)面談判并努力完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；?
3、維護(hù)客戶關(guān)系，提供相應(yīng)售后服務(wù)，對(duì)客戶需求進(jìn)行定期追蹤同時(shí)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)；?
4、根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，改善銷(xiāo)售渠道，提升銷(xiāo)售技巧，提高客戶滿意度。
5、薪資標(biāo)準(zhǔn)，3000——8000（均工資）?
職位要求:
1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，喜歡挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)高薪。?
2.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，并能進(jìn)行有效的客戶關(guān)系跟進(jìn)；?
3、通過(guò)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識(shí)別目標(biāo)客戶潛在需求；?
4、通過(guò)電話溝通,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)邀約客戶見(jiàn)面談判并努力完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；?
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，并能進(jìn)行有效的客戶關(guān)系跟進(jìn)；?
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
7、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。能有效的與人溝通、協(xié)調(diào)安排處理好各項(xiàng)工作事宜,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
關(guān)于待遇：?
1、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容?系統(tǒng)的培訓(xùn)-入職員工享有免費(fèi)的職業(yè)素質(zhì)及素養(yǎng)培訓(xùn)、電子商務(wù)、電話營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。?
2、清晰的商務(wù)職級(jí)劃分，完善的商務(wù)晉級(jí)制度，部門(mén)經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔；?
3、員工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-股東的晉升。?
4、底薪+提成+獎(jiǎng)金+紅利+工齡獎(jiǎng)=年薪4-10萬(wàn)以上。?
5、上班時(shí)間朝九晚五，國(guó)家法定假日正常休息?
6、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)榇蠹姨峁┮粋€(gè)沒(méi)有天花板的發(fā)展空間，我們有一套完善、明晰的晉升制度，為個(gè)人發(fā)展提供了有利的條件；公司為每一位入職的新同事提供晉升空間及薪資挑戰(zhàn)。制定職業(yè)規(guī)劃，提供公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，只要你能夠達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)就可以按照員工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-股東的晉升。請(qǐng)打電話咨詢或者直接來(lái)公司面試。
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