1、協(xié)助招聘工作，包括招聘職位發(fā)布、篩選簡歷、邀約面試、初試面試、推薦應(yīng)聘人員復(fù)試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，并歸檔；
3、協(xié)助員工請休假流程、底單存檔
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計按時發(fā)送至有關(guān)部門；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工生日、公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
8、負(fù)責(zé)公司與外部簽訂的合同、協(xié)議的管理
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)；
2、年齡23-28歲，性格開朗，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；
3、良好的溝通表達(dá)能力及文字處理能力，熟練使用辦公軟件；
4、至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
6、組織及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有相關(guān)組織員工活動的經(jīng)驗；
