要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)性企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、性別不限，年齡在25歲---40歲之間。
崗位描述：
1、制定系統(tǒng)的人事管理及培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)公司人事招聘和管理。
2、制定中層管理人員的績(jī)效考核辦法，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。如車(chē)輛、考勤、環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂管理
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)，辦理員工各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。
5、按領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。對(duì)紀(jì)要內(nèi)容的執(zhí)行情況實(shí)時(shí)跟蹤。
6、辦理證照年檢。
7、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理完成接待工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常采購(gòu)業(yè)務(wù)，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，完成供應(yīng)商日常管理。
9、對(duì)采購(gòu)的價(jià)格進(jìn)行詢(xún)價(jià)，落實(shí)公司“貨比三家”的采購(gòu)原則，將詢(xún)價(jià)結(jié)果及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
10、具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。
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