職位描述:
根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，制定和實(shí)施公司相應(yīng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：
（1）參與制定并實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；
（2）合理分解經(jīng)營目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)營情況，并提出可行性分析報(bào)告；
（3）組織擬定本門店的內(nèi)部管理體制和管理制度；
（4）處理門店的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助集團(tuán)和區(qū)域?qū)﹂T店司進(jìn)行管理性工作；
2.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營及管理：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的激勵(lì)、督促、協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，建立規(guī)范化流程體系；
（2）做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作，推動(dòng)門店戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（3）督導(dǎo)各個(gè)部門制定月度、季度、年度工作計(jì)劃并確保落實(shí)；
（4）監(jiān)督各個(gè)部門預(yù)算的執(zhí)行、費(fèi)用控制；
3.協(xié)調(diào)門店內(nèi)外部關(guān)系：
（1）負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)目之間、項(xiàng)目內(nèi)部各環(huán)節(jié)以及項(xiàng)目各外包方的關(guān)系；
（2）維護(hù)門店內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的良好關(guān)系；
（3）定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
（1）負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；
（2）監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）指導(dǎo)門店人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
5.完成集團(tuán)和區(qū)域上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有百貨或零售行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.知識(shí)/技能：
（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
（2）熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
（3）敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；
（4）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；