一、崗位職責(zé)：
1．?主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
2．?審核公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3．?合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4．?對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5．?廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6．?在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7．?負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
8．?做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9．?充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向上級(jí)匯報(bào)。
10．?召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
11．?完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
二、任職資格：
1、性別不限，年齡40-50歲。
2、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。5年以上同崗位工作經(jīng)歷。
3、熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購(gòu)物流等。
4、有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力；有高度的工作責(zé)任感，能夠積極維護(hù)公司利益；有良好的溝通能力及影響力，有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力。
5、具備較強(qiáng)的文字分析能力。對(duì)辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)及一些協(xié)助辦公軟件熟悉。
三、待遇：
年薪20萬以上，具體面議。
面試時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶齊簡(jiǎn)歷、一寸近照、身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件或原件（原件查閱后退還），請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、工作城市等信息。
合則約見，非邀勿訪！謝謝！