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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.編制公司人事行政部工作年度計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后實施;?
3.負責(zé)公司招聘計劃、培訓(xùn)計劃組織實施;?
4.根據(jù)公司薪酬福利制度,審核各類員工的薪資和獎金的發(fā)放情況;?
5.組織實施公司績效評價制度及員工績效評估工作;?
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;?
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作流程;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊
3、持有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、女性優(yōu)先

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