崗位要求：
1.女，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事人力資源二年以上，成熟穩(wěn)重；
2.熟悉并能獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤薪酬、勞動(dòng)關(guān)系；
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4.熟悉社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的辦理流程；
5.具備良好的表達(dá)、溝通、親和力、組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
6.具備良好的學(xué)習(xí)能力。
職位描述：
1.制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2.發(fā)布招聘信息組織面試相關(guān)事項(xiàng)；
3.操作員工考勤、監(jiān)督員工請(qǐng)假出勤事項(xiàng)；
4.組織、實(shí)施員工文娛活動(dòng)；
5.實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；
6.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
7.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
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