主要職責：
1.與SST總部溝通，再把總部的各種要求傳達給中智；
2.監(jiān)督中智SR招聘和SRL日常管理，確保隊伍的穩(wěn)定發(fā)展；
3.協(xié)助中智規(guī)范SSR，改善和跟蹤SS的培訓過程，提升服務能力，提高客戶滿意度；
4.指導中智在符合法規(guī)要求和確保數(shù)據(jù)準確的前提下利用營銷計劃或貿(mào)易活動實現(xiàn)所有的目標。
5.協(xié)助中智負責團隊管理和團隊能力的開發(fā)，確保職業(yè)生涯的培訓和發(fā)展；
6.確保遵守公司所有的方針政策，包括雀巢/當?shù)氐馁Q(mào)易政策和條款，安全和地方性法規(guī)，確保整個團隊包括自己參加Who?code&?FTSE4Good合規(guī)培訓并通過考試。
職位要求：
1.3年以上相關SSR管理經(jīng)驗；
2.?IMF/FMCG管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.市場營銷相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.強大的分析和解決問題的能力；
5.被證明能夠有效地與高級管理層共事，出色地執(zhí)行總部計劃，成功地實現(xiàn)全部目標；
6.能與區(qū)域客戶發(fā)展團隊建立合作關系；
7.本科及以上學歷。
熟悉了解并恪守《WHO?守則》，中國的相關政策（中國政府于1995年頒布的《母乳代用品?銷售管理方法》）和相關的惠氏公司本地WHO?Code管理政策。
