自營(yíng)部經(jīng)理

勁霸男裝股份有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-24
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	江西·南昌	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-04-18	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

職位描述：
1、制定直營(yíng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)：根據(jù)下達(dá)指標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域分配；
2、協(xié)同相關(guān)部門策劃符合市場(chǎng)實(shí)際要求的銷售政策及營(yíng)銷組合策略，對(duì)部門每期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理，提升店鋪以及品牌整體形象；
4、人才梯隊(duì)建設(shè)，組織有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高所屬部門及直營(yíng)店員的綜合素質(zhì)；
5、銷售數(shù)據(jù)的分析和評(píng)估，對(duì)需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績(jī)不斷提升；
6、主持本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門人員管理，對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r；
任職要求：
1、性別不限，30歲以上，5年以上直營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通技巧及談判能力；
3、3年以上服裝品牌零售企業(yè)店務(wù)管理和客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)（必要條件）；?
4、能適應(yīng)出差。?
公司提供豐厚的薪酬及完善的福利待遇（五險(xiǎn)一金、雙休等）；

公司介紹（Company Introduction）

勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)辦于1980年，現(xiàn)公司擁有固定資產(chǎn)2.3億元，員工3000多人，全國(guó)設(shè)立了3000多家形象統(tǒng)一管理規(guī)范的品牌專賣店，是一家專注專業(yè)于茄克研發(fā)設(shè)計(jì)的男裝企業(yè)，一直引領(lǐng)國(guó)內(nèi)服裝服飾潮流。
勁霸公司始終堅(jiān)持“一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，專心專一做久做大男裝事業(yè)，打造“世界茄克第一品牌”，努力為客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，為社會(huì)創(chuàng)造和諧社會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)“百年勁霸，事業(yè)長(zhǎng)青”的宏圖偉愿。
企業(yè)榮譽(yù)：
2002年成為中國(guó)休閑服飾行業(yè)首家通過(guò)“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”的企業(yè)。
2003年作為中法文化年在巴黎盧浮宮舉行《中華民族服飾展演》的中國(guó)唯一男裝品牌。
2005年榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)、中國(guó)名牌、國(guó)家免檢。
2006年勁霸以77.86億的品牌價(jià)值連續(xù)三次入選“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”，排在總排行榜第96位，成為中國(guó)商務(wù)休閑男裝第一價(jià)值品牌。
2006年勁霸品牌榮獲“中國(guó)十大最具生命力品牌”并榮登“中國(guó)十大最具生命力企業(yè)領(lǐng)袖榜”。
2006年勁霸成為由世界品牌實(shí)驗(yàn)室主辦的2006《亞洲品牌500強(qiáng)》唯一入選的中國(guó)商務(wù)休閑男裝品牌。
2006年勁霸男裝被認(rèn)定為“中國(guó)休閑男裝標(biāo)志性品牌”。
2006年勁霸榮獲“中國(guó)品牌年度大獎(jiǎng)”，并名列中國(guó)男裝行業(yè)第一位。
2007年作為福建省唯一的服裝品牌入選“全國(guó)重點(diǎn)保護(hù)品牌”……