招聘職位：零售管理培訓(xùn)生?
招聘的對(duì)象：愿意接受挑戰(zhàn)、熱愛生活、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。?
培養(yǎng)方向：為大學(xué)生提供快速的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，通過系列的在職培訓(xùn)，幫助建立適合自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)也培養(yǎng)出符合公司要求的基層管理者，充實(shí)公司零售營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)。?
完善培訓(xùn)和輔導(dǎo)計(jì)劃：通過強(qiáng)化的訓(xùn)練課程、不同崗位輪調(diào)、接受資深主管及經(jīng)理的親身經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)等方式將大學(xué)生培養(yǎng)成職業(yè)管理及專業(yè)人才。?
重要的職責(zé)：不同的訓(xùn)練期承擔(dān)不同的角色，不斷挑戰(zhàn)自我，充分發(fā)揮自己的潛能。?
職業(yè)定向：通過完善的評(píng)估系統(tǒng)，依據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及興趣，最終確定在俊思的職業(yè)方向。?
任職要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)或工商管理等專業(yè)；普通話及英語良好，良好的溝通能力，外向、積極、樂于零售行業(yè)，在校期間有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。良好的個(gè)人形象，戶口以外地為優(yōu)先考慮（即：北京和上海之外的人才），有對(duì)卓越的執(zhí)著、團(tuán)隊(duì)合作與大家庭精神、信任與尊重、勇于轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新的價(jià)值觀。
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