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上饒生產(chǎn)技術(shù)副總

江西福田實業(yè)集團(tuán)有限公司
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薪資10001-15000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江西·上饒 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-12 外語要求: 不限
工資待遇: 10001-15000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
山東省圣洋漁業(yè)集團(tuán)
(國有企業(yè),公司直招,中介勿擾,無需任何費用)
1.直聘近海船員:
(1).應(yīng)聘條件:船員100名、大鍋飯廚師5名,,18-45周歲,戶口不限,能吃苦耐勞,有本人身份證,無傳染性疾病,因為此崗位技術(shù)性和難度性不高,對學(xué)歷和工作經(jīng)驗沒有特別高的要求,只要報著能吃苦耐勞的精神過來,公司都會錄用,錄用后當(dāng)天可立即上崗,本公司船只為大馬力(900-4500馬力)。
工資待遇:船員月平均工資6500-7500元,過后8000-10000分紅+獎金,工資按月發(fā)放,絕不拖欠,工作15天以后可隨時預(yù)支工資,包吃住,公寓化宿舍,碼頭和船艙都有宿舍,四到六人間,有淋浴,簽訂勞動合同,合同是由勞動局統(tǒng)一出示,上船之前公司給辦理意外傷害保險,享受各種福利待遇,每年6月份-9月份屬于休漁期,船員可帶薪休假,給船員辦理四小證書、船員薄。
近海出海區(qū)域:國內(nèi)黃海、渤海、東海等各大漁場作業(yè),每次出海作業(yè)10-15天,靠岸回公司員工屬帶薪休假3-4天。
2.遠(yuǎn)洋貨輪出國船員
另聘遠(yuǎn)洋貨輪釣魷魚船員,20-40周歲,身體健康?,無突發(fā)性疾病,能吃苦耐勞,無刑事犯罪前科,月薪10000-15000元,年薪可達(dá)15-25萬,包吃住,機械化作業(yè),活不累,主要釣魷魚、金槍魚,符合條件當(dāng)天安排上崗,可以享受三個月帶薪休假,工資每月打卡,不拖欠。
遠(yuǎn)洋工作區(qū)域:智利,秘魯、烏拉圭、阿根廷四個國家,海員在船上工作期間食宿免費,24小時熱水淋浴,有電視空調(diào),可給家人打電話
3.隨船廚師:
招聘隨船廚師5名,試用期工資6500-7000,過后8000以上,包吃住,主要負(fù)責(zé)船上的一日三餐(船靠岸后負(fù)責(zé)船上的采購工作)
4.隨船電焊工:
(1).工資待遇:試用期工資7000元,試用期一個月?,試用期過后工資(9000-12000元)來公司應(yīng)聘者上崗一個月公司報銷車費上崗員工公司。
(2).工作內(nèi)容:?負(fù)責(zé)普通電焊、二氧焊補修等日常工作,配合技工師傅完成各項工作。隨船出海,負(fù)責(zé)船的動力系統(tǒng)維修保養(yǎng)焊接。
求職者注意:因工作忙,所以勿投簡歷,請應(yīng)聘者直接電話或者網(wǎng)上咨詢。來本公司應(yīng)聘人員到達(dá)山東威海長途火車站、汽車站下車后直接撥打辦公電話與公司取得聯(lián)系,公司直招。
聯(lián)系人:姜經(jīng)理(聯(lián)系方式見下面)
帶好本人身份證原件、復(fù)印件及一寸彩照6張直接到公司應(yīng)聘,請保管好自己車票公司給報銷,歡迎到公司參觀面談?,F(xiàn)在好多漁船在招聘,請大家到正規(guī)漁業(yè)公司應(yīng)聘,以免發(fā)生勞動糾紛,與公司無關(guān)。以上職位嚴(yán)禁個人以公司名義進(jìn)行招聘。工作地點在山東省威海市石島管理區(qū)。如果凌晨或晚上車次到達(dá)的,請?zhí)崆半娫捖?lián)系,公司會派人加班接站。
【敬告:本公司并未委托任何中介招工,請大家謹(jǐn)慎求職,未登錄求助者點擊公司名稱即可查看聯(lián)系方式,具體薪資待遇在“其他福利”欄目中可查看】
江西福田實業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立于1992年,創(chuàng)業(yè)20年來,堅持“誠信、優(yōu)質(zhì)、合作、創(chuàng)新”的核心文化理念致力于民族品牌的打造和創(chuàng)業(yè)家園的興建,從一家僅幾人的小型貿(mào)易公司發(fā)展成為擁有員工700余人,總資產(chǎn)近10億元的綜合型民營企業(yè)集團(tuán),僅2011年就向國家上繳利稅3500萬元。
?緊扣市場脈動,福田定位流體連接件、液壓系統(tǒng)專業(yè)生產(chǎn)制造商,聚焦稀缺房產(chǎn)資源投資、高端住宅投資、政府重點項目工程投資、金融品牌服務(wù)等,充分利用地域文化、制造研發(fā)和營銷資源優(yōu)勢,以“合理配置、互為補充、往復(fù)再生”為資源運營模式,運用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的現(xiàn)代管理手段,集力于工業(yè)產(chǎn)業(yè)和投資產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的飛躍與突破。
二翼一體的產(chǎn)業(yè)布局
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?左翼——工業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊是集團(tuán)的主業(yè),以江西福事特、江蘇福事特液壓為生產(chǎn)基地,以上海塞沃福事特、上海研發(fā)中心為銷售和研發(fā)樞紐,以神東天隆液壓件有限公司、江西福運實業(yè)有限公司為附助,憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、貼近客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù),形成了以江西為中心輻射內(nèi)蒙、山西、北京、四川、湖南、江蘇等多區(qū)域的開放式發(fā)展格局。
?右翼——投資產(chǎn)業(yè)板塊由江西佳家置業(yè)、上饒縣福田小額貸款、上饒市匯邦擔(dān)保、上饒縣福田自來水、上饒市義壟環(huán)保投資五家子公司組成,已成功承建了上饒縣工業(yè)園區(qū)道路建設(shè)、濱江西路市政工程,高檔品牌住宅“上層時代”銷售業(yè)績喜人。正在籌建的清水灣高端別墅、婺源文公路工程項目等涵示著投資產(chǎn)業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿Α?br />?在集團(tuán)公司的龍頭引領(lǐng)下,工業(yè)產(chǎn)業(yè)和投資產(chǎn)業(yè)正比翼齊飛,朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷沖刺邁進(jìn)!
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?與時俱進(jìn)的"人本文化"
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?“以人為本”是福田的企業(yè)文化,2000年,福田就率民營企業(yè)之先進(jìn)行股權(quán)激勵改革,董事長彭香安拿出部分股份贈予或授予企業(yè)高管、貢獻(xiàn)突出的骨干工業(yè)產(chǎn)業(yè)和投資產(chǎn)業(yè)員工;2008年,為破解金融危機影響,福田成立了“骨干員工基金會”與員工共渡時艱;2010年,福田的“骨干員工職業(yè)生涯規(guī)劃”率全國民營企業(yè)之先提出并付諸實施;2011年,福田的十二五規(guī)劃“123人才戰(zhàn)略”出臺,企業(yè)人才培養(yǎng)思路進(jìn)一步明確……。與時俱進(jìn)的“人本文化”吸引了一批又一批的優(yōu)秀人,截止2012年3月,公司已擁有各類專業(yè)技術(shù)人才154名,其中大學(xué)本科和高級職稱以上95名。
?福田的人本文化,不光體現(xiàn)在對企業(yè)員工的回報上,還體現(xiàn)在對社會的回報上,捐資助學(xué)、扶貧幫困、抗震救災(zāi)、支持新農(nóng)村建設(shè)等,多年來,福田以行動踐行著“提高自我、回報社會”的企業(yè)宗旨,先后被省、市、縣授予“先進(jìn)私營企業(yè)”、省“模范職工之家”、“全國模范職工之家”、“中國成長型中小企業(yè)100強”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
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?戰(zhàn)略運營的博大智慧
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?2011年,福田集團(tuán)十二五戰(zhàn)略規(guī)劃315宏大目標(biāo)正式提出,即用五年時間做成一家工業(yè)產(chǎn)品上市公司、一家旅游房產(chǎn)公司、一家村鎮(zhèn)銀行,凈資產(chǎn)超十億元。這是福田通過幾番戰(zhàn)略規(guī)劃實踐摸索總結(jié)出的福田特色的戰(zhàn)略運營思路。它體現(xiàn)的是“突出成果、突出機制、突出資源、突出人才、突出文化”的五突出發(fā)展思路,強調(diào)了集團(tuán)資源共享和權(quán)責(zé)利的高度統(tǒng)一,是福田逐漸成熟的“以經(jīng)營為中心、以企業(yè)管理、文化建設(shè)為兩翼”戰(zhàn)略運營智慧的具體體現(xiàn)。
?憑借“客戶第一、重視個人、爭取利潤”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),依托“不斷超越、與時俱進(jìn)”的卓越表現(xiàn),福田必將邁進(jìn)更高的發(fā)展臺階。未來五年,福田集團(tuán)將在液壓系統(tǒng)、房產(chǎn)旅游、金融投資三個產(chǎn)業(yè)中占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者地位。未來十年,福田將致力于國際民族工業(yè)品牌、國內(nèi)的房產(chǎn)知名品牌和金融服務(wù)品牌的打造,致力于實現(xiàn)“中國的、世界的、永遠(yuǎn)的”企業(yè)愿景?。。?
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