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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-06
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語(yǔ)要求: 英語(yǔ)
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
任職資格:
1、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及管理流程建設(shè),具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)基礎(chǔ);
4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件;?6、具有較強(qiáng)的文字處理能力。
崗位職責(zé):?在運(yùn)營(yíng)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部的運(yùn)行和管理工作。統(tǒng)籌公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、信息化管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的相互關(guān)系,督促、檢查上級(jí)的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況,傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息,為上級(jí)制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。
計(jì)劃管理:
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查和考核;
2、參與檢查推動(dòng)項(xiàng)目總體計(jì)劃的執(zhí)行和考核;
3、參與審核項(xiàng)目計(jì)劃變更;
4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總起草公司年度總結(jié)報(bào)告;
流程管理:
1、指導(dǎo)、監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行,對(duì)流程體系的改進(jìn)建議/方案進(jìn)行審核;
2、參與審議流程審核報(bào)告;
3、對(duì)公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、職能部門(mén)出臺(tái)的管理制度及操作流程等制度文件進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)已實(shí)施制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
信息化管理:
1、審核公司鎖定文件下載事項(xiàng);
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總負(fù)責(zé)公司信息化安全;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)IT工程師及時(shí)根據(jù)新流程,進(jìn)行IT設(shè)置。
其他:
1、負(fù)責(zé)就各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行確認(rèn),協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總進(jìn)行公司實(shí)體績(jī)效考核;
2、負(fù)責(zé)收集階段性成果并審核后組織報(bào)批;
3、組織進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域后評(píng)估,并跟蹤審批;

江西眾森實(shí)業(yè)集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的多元化集團(tuán)公司,現(xiàn)有員工130余人。
眾森集團(tuán)成立于2002年,?5年來(lái)經(jīng)過(guò)企業(yè)同仁的共同努力,現(xiàn)已發(fā)展成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、投資管理等多元化的集團(tuán)公司。
眾森集團(tuán)一直秉承“追求卓越品質(zhì),創(chuàng)造建筑歷史”的經(jīng)營(yíng)理念,“以制度為企業(yè)管理的核心,以效益為分配資源的原則,以賞罰為衡量表現(xiàn)的依據(jù),以市場(chǎng)為企業(yè)發(fā)展的方向,以品質(zhì)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的前提,以人才為企業(yè)壯大的依托”,在南昌先后開(kāi)發(fā)了都市未來(lái)花園,尚上銘郡和清華錦園等多個(gè)中高檔社區(qū),分別被評(píng)為“2003年南昌市民放心樓盤(pán)”、“2003年中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行跟蹤誠(chéng)信信得過(guò)單位”、“2004南昌3.15放心樓盤(pán)”、“2006年南昌十大創(chuàng)新樓盤(pán)”等稱(chēng)號(hào),實(shí)現(xiàn)了驕人的業(yè)績(jī)及區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì)。
隨著集團(tuán)在南昌CBD區(qū)域占地500多畝的大型生態(tài)旅游住宅社區(qū)的全面展開(kāi),隨著集團(tuán)規(guī)模、業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大及規(guī)范化管理的全面推進(jìn),我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您——期望不斷進(jìn)步、超越自我,富有夢(mèng)想和激情,具備自我激勵(lì)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀人才的加盟。
眾森集團(tuán)始終將人才視為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力及“核心的重要資本”,為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)及發(fā)展空間。
一經(jīng)錄用,眾森集團(tuán)將提供完善的培訓(xùn)機(jī)制、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及優(yōu)厚的且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加盟!
公司福利:1)一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn);
??????????2)根據(jù)能力、崗位、貢獻(xiàn)的不同,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資;
??????????3)根據(jù)績(jī)效表現(xiàn),提供月度、季度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金;
??????????4)免費(fèi)工作餐,如需加班提供加班餐;
??????????5)免費(fèi)公司班車(chē)接送;
??????????6)年度員工體檢;
??????????7)傳統(tǒng)三節(jié)福利(春節(jié)、端午、中秋)、三八節(jié)福利及假期;
??????????8)高溫補(bǔ)貼(7、8、9月);
??????????9)員工生日福利;
?????????10)婚慶、生育、喪假慰問(wèn)、大病慰問(wèn)福利;
?????????11)崗位通訊補(bǔ)貼及油費(fèi)補(bǔ)貼;
?????????12)帶薪年休假;
?????????13)提供完善的崗位培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn),輪崗機(jī)會(huì),向符合條件員工提供外訓(xùn)機(jī)會(huì);
?????????14)公司每年不定期地組織各種文體、出游活動(dòng);
?????????公司目前所有崗位工作地點(diǎn):江西省南昌市。
聯(lián)系方式正在加載中......
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