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工程審計總監(jiān)

華南城集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、負責工程管理及預結算審計;
2、對投資項目進行現(xiàn)場監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和提出處理建議;
3、對下屬相應工作內容進行指導,協(xié)助上級及部門負責人完成相關工作
4、對評標、議標工作進行監(jiān)督;
5、對工程項目進行常規(guī)性審計:精通多專業(yè)預算和結算的審計;
6、審計工程變更及工程簽證單;
7、審查工程合同的執(zhí)行情況;
8、對工程質量、工期、驗收、工程材料設備審計監(jiān)督;
9、審核工程款項支付及工程財務管理情況;
10、履行監(jiān)督職責,提出合理化建議,負責審計底稿的審核及報告編制工作;
任職資格:
1、本科以上學歷,土木工程或建筑工程相關專業(yè);
2、12年以上工作經驗,其中8年以上施工單位或造價咨詢公司造價工程師經驗,精通工程量計算及計價,具有多專業(yè)預算經驗,對建筑材料價格敏銳,熟悉工程合同管理。熟悉操作廣聯(lián)達軟件進行輔助計量、計價,具有造價工程師資格優(yōu)先。
3、較強的組織、溝通、協(xié)調的能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
4、能適應短期出差。
華南城控股有限公司是一家在香港聯(lián)合交易所上市的公司,2002年5月在香港注冊成立,是中國規(guī)劃、建設、運營大型綜合商貿物流中心的領航者,致力于開發(fā)建設集多個產業(yè)門類為一體的現(xiàn)代綜合商貿物流基地和制造業(yè)高端集成服務平臺。華南城業(yè)務遍布中國,迄今開發(fā)建設并運營著深圳、南寧、南昌、西安、哈爾濱、鄭州、合肥、重慶等項目。
????華南城的業(yè)態(tài)涵蓋:綜合性專業(yè)批發(fā)市場、倉儲物流配送、綜合商業(yè)配套、電子商務平臺、會議展覽、生活配套及綜合物業(yè)管理。
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????各項目公司建筑面積和投資額如下:
????(1)?深圳華南城規(guī)劃建筑面積260萬平方米,總投資80億元人民幣;
????(2)?南寧華南城規(guī)劃建筑面積488萬平方米,總投資120億元人民幣;
????(3)?南昌華南城規(guī)劃建筑面積428萬平方米,總投資100億元人民幣;?
????(4)?西安華南城規(guī)劃建筑面積1750萬平方米,總投資200億元人民幣,首期投資80億元人民幣;?
????(5)?哈爾濱華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,總投資200億元人民幣,首期投資80億元人民幣;
????(6)?鄭州華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,200億元人民幣,首期投資80億元人民幣;
????(7)?合肥華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,總投資200億元人民幣;
????(8)?重慶華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,總投資200億元人民幣。
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????公司堅持“以人為本”的管理理念,注重企業(yè)文化建設,樹立“學習、合作、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,并為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。鑒于華南城集團良好的用人理念,華南城集團獲得“CCTV2011,2013中國年度最佳雇主”、“2014全國大學生就業(yè)最佳企業(yè)百強”、“2014中國上市房企市值百強”榮譽稱號。
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????公司榮譽:
????2002-2013深圳市重大建設投資項目
????2009-2013陜西省重大建設投資項目
????2009-2013廣西省重大建設投資項目
????2010-2013江西省重大建設投資項目
????2011-2013黑龍江省重大建設投資項目
????2012-2013河南省重大建設投資項目
????2012-2013安徽省重大建設投資項目
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????????人才理念:
????選好人?育好人?用好人?留住人
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????????用人標準:
????????沒能力、沒誠信,堅決不用
????????有能力、沒誠信,限制使用
????????沒能力、有誠信,合適使用
????有能力、有誠信,一定重用
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????????人才招聘指導原則:
????華南城相信,為維持整個公司可信賴性,技術和管理出色的,有“華南城特色”的技能和能力的員工,是現(xiàn)在和將來都需要的。華南城承諾不斷進行以顧客為導向的勝任力建設的需要,從而支持公司的戰(zhàn)略計劃目標。
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????????人才招聘基本理念:
????吸引、選拔、保持一支高素質員工隊伍,這支員工隊伍將致力于:專業(yè)、技術領先、運作高效、可信賴、合格的管理、執(zhí)行力強、廣泛合作、顧客和社會導向。????
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????薪酬福利:
????1、提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇;
????2、員工依法享有國家法定節(jié)假日,5至12天帶薪年假,每月額外享有3小時帶薪事假;
????3、公司為所有員工依法繳納社會保險、住房公積金(五險一金),額外為員工全額購買一份商業(yè)保險;
????4、每年進行一次員工健康體檢;
????5、六條線路豪華大巴免費上下班接送;
????6、商務餐費補助、高級員工公寓;
????7、高級寫字樓、辦公環(huán)境優(yōu)美;
????8、籃球場、圖書館、網羽館等各類康樂設施一應俱全,為員工在工作之余提供休閑放松的理想場所。
聯(lián)系方式正在加載中......
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