崗位職責(zé)?
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展，完善公司的人力資源戰(zhàn)略；?
2、參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計，制定和完善部門職責(zé)，崗位職責(zé)制度；?
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并確保其有效實施；?
4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備；?
5、負(fù)責(zé)對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督；?
6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估，進(jìn)行后備力量的儲備、選拔；?
7、協(xié)調(diào)、組織集團(tuán)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作任職要求；?
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境?
9、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件?
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。?
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，做好督辦。?
12、準(zhǔn)確制訂行政預(yù)算，審核下屬部門的行政費用，合理控制費用報銷。?
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職要求：?
1、人力資源、行政等本科以上學(xué)歷；?
2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，必須近五年系統(tǒng)全面主持過人力資源專業(yè)工作；?
3、受過人力資源、行政等系統(tǒng)培訓(xùn)；?
4、職業(yè)化、專業(yè)、有敬業(yè)精神及責(zé)任心。