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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

一、工作職責(zé):
1、運(yùn)營資金管理
結(jié)合年度資金預(yù)算,負(fù)責(zé)制定整個(gè)集團(tuán)年度資金規(guī)劃,平衡集團(tuán)及各子公司的資金需求;按月根據(jù)集團(tuán)資金情況對(duì)集團(tuán)和各子公司資金需求、使用及監(jiān)控情況進(jìn)行資金月度分析,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2、應(yīng)收款項(xiàng)管理
做好對(duì)應(yīng)收賬款制度流程、信用政策的梳理檢查,跟蹤各子公司回款,提高資金周轉(zhuǎn)率,預(yù)警一定的風(fēng)險(xiǎn)并采取一定的防范措施。?
3、應(yīng)付款項(xiàng)管理
準(zhǔn)確、及時(shí)統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)集團(tuán)及各子公司經(jīng)營資金需求,合理安排資金并監(jiān)控實(shí)施效果;定期梳理各子公司應(yīng)付款項(xiàng)的流程制度,提出適當(dāng)建議,完善應(yīng)付款項(xiàng)的內(nèi)部控制制度。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理
包括應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營資金風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè),取得會(huì)計(jì)師以上職稱。
2、熟悉資金集團(tuán)化管理模式。熟悉企業(yè)的長、短期資金循環(huán),會(huì)計(jì)帳務(wù)處理,和現(xiàn)金流量表編制。對(duì)企業(yè)運(yùn)營流程和風(fēng)險(xiǎn)控制有較深的了解。、熟悉企業(yè)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的循環(huán)和關(guān)鍵點(diǎn)的控制。
3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
4、有在中大型企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
此崗位就職于總部財(cái)務(wù)中心-資金管理部(虎門),直接上級(jí):資金管理部經(jīng)理。
崗位目標(biāo):依據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅法和公司相關(guān)文件規(guī)定監(jiān)督集團(tuán)及各子公司收款與付款環(huán)節(jié)。對(duì)集團(tuán)及各子公司的運(yùn)營資金進(jìn)行管理,結(jié)合公司情況從應(yīng)收賬款的源頭開始采取事前、事中、事后控制,盡可能降低應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的風(fēng)險(xiǎn)。審核各子公司的應(yīng)付款項(xiàng),督促優(yōu)化付款方式,促進(jìn)良好合作關(guān)系,合理安排資金,防范一定的資金風(fēng)險(xiǎn),審核各子公司應(yīng)收應(yīng)付流程的規(guī)范性。
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虎彩企業(yè)集團(tuán)(以下簡稱虎彩)創(chuàng)建于1988年,是一家以“傳統(tǒng)+數(shù)碼”印刷業(yè)務(wù)為核心,業(yè)務(wù)涵蓋中高檔煙標(biāo)彩盒印刷、安全印務(wù)、激光材料研發(fā)生產(chǎn)、個(gè)性印刷、按需出版、特色啤酒的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛袀鹘y(tǒng)+數(shù)碼印刷、個(gè)性印刷、啤酒三大業(yè)務(wù)板塊,十余家子公司、5000多名員工。
???虎彩先后被評(píng)為?“省級(jí)納稅信用A級(jí)納稅人”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“市龍頭企業(yè)”、“國家印刷復(fù)制示范戶”、“廣東省十大最具競爭力印刷企業(yè)”、“中國先進(jìn)企業(yè)科協(xié)”等。集團(tuán)印刷板塊母公司虎彩印藝股份有限公司(原東莞虎彩印刷有限公司)入選“2012年中國印刷百強(qiáng)第九名”,為國內(nèi)高端煙酒指定生產(chǎn)廠家。
???歷經(jīng)二十六年艱苦奮斗,虎彩從無到有,由弱到強(qiáng),不斷發(fā)展壯大。從作坊小廠,到中國印刷行業(yè)佼佼者,再到橫跨傳統(tǒng)+數(shù)碼印刷、個(gè)性印刷、啤酒三大業(yè)務(wù)板塊的企業(yè)集團(tuán);從廣東、香港、到山東、青海、浙江,再到北京,歐洲布局全國,推向國際;虎彩一路追求更高的業(yè)績藍(lán)圖,努力奮發(fā)圖強(qiáng),執(zhí)著向前。
???虎彩秉承“以人為本、互惠互利、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,執(zhí)著不懈地朝著“讓印刷走進(jìn)千家萬戶”的愿景目標(biāo)奮進(jìn)。
????【三大產(chǎn)業(yè)鏈】
????1、印刷業(yè)務(wù):??虎彩印藝股份有限公司、香港虎彩印刷有限公司、山東虎彩印刷有限公司、青海虎彩印刷有限公司、北京京華虎彩印刷有限公司、北京虎彩文化傳播有限公司、紹興虎彩激光材料科技有限公司。
????2、啤酒業(yè)務(wù):??山東泰山啤酒有限公司、山東泰山啤酒(萊蕪)有限公司、生肖樂園、夢(mèng)泰山啤酒城。
????3、文化用品:??虎彩文化用品有限公司、廣州虎彩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
????【虎彩文化】
????企業(yè)愿景:讓印刷走進(jìn)千家萬戶;
????經(jīng)營理念:以人為本、互惠互利、開拓創(chuàng)新;
????虎彩使命:為顧客:從顧客需求出發(fā),為客戶量身定做,并以適當(dāng)價(jià)格制造出物有所值的產(chǎn)品;
????為員工:提高員工生活質(zhì)量和知識(shí)自我增值;
????為股東:保持持續(xù)盈利的增長,增加股東價(jià)值;
????為社會(huì):我們必是優(yōu)良的公民、支持好的工作和慈善公益活動(dòng)、依法納稅。
????【雇傭待遇】
????分紅制度:??根據(jù)公司年度目標(biāo)完成情況及個(gè)人績效,公司給予員工相應(yīng)數(shù)額的年底分紅;
????購置補(bǔ)貼:??給予符合條件的員工高額購房、購車補(bǔ)貼(購房15-35萬,購車7-17萬);
????公費(fèi)旅游:??每年給予符合條件的員工一次公費(fèi)旅游(5-7天);
????路費(fèi)補(bǔ)貼:??對(duì)符合條件的E級(jí)(含)以上員工報(bào)銷雙程機(jī)票,其他正式員工報(bào)銷車船票;
????伙食補(bǔ)貼:??免費(fèi)提供工作(中﹑晚)餐,對(duì)晚班員工提供夜宵。
????住????宿:??免費(fèi)提供住宿(免水電),D級(jí)以上員工一室一廳或單間及二室一廳;
????休????假:??寫字樓實(shí)行五天工作制,國家法定節(jié)假日休息,另有年假﹑婚假﹑產(chǎn)假;
????【廣納賢才】
????虎彩正面臨上市,我們歡迎優(yōu)秀的社會(huì)精英齊聚虎彩。
????說明:C級(jí)----經(jīng)理﹑工程師﹑特級(jí)文書﹑業(yè)務(wù)經(jīng)理;D級(jí)----主任﹑高級(jí)技師﹑高級(jí)文員﹑高級(jí)業(yè)務(wù)員;E級(jí)----高級(jí)組長﹑技師﹑中級(jí)文書﹑中級(jí)業(yè)務(wù)員;E級(jí)---組長﹑初級(jí)文書;H﹑G級(jí)----普工。
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