任職資格：
1、?男性，35-55歲，身體健康，相目端莊，舉止大方得體，無生活限制；
2、有物業(yè)管理相應(yīng)資質(zhì)證書及有系統(tǒng)性的物業(yè)管理知識；
3、有兩個以上中型小區(qū)均達(dá)到三年以上物業(yè)管理或5年以上商業(yè)地產(chǎn)/物業(yè)公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉工程、物業(yè)管理等工作流程，有較成功的獨(dú)立操盤項(xiàng)目案例；具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、處事應(yīng)變能力和緊急時刻果斷決策能力；
5、勤奮務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、真抓實(shí)干、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)可靠；抗壓能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)意識及能力；
6、法律意識較強(qiáng)，基本熟悉相關(guān)的法律知識。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)各項(xiàng)日常工作及事務(wù)的管理和處理；
2、負(fù)責(zé)小區(qū)的維修、保潔、安管、及車輛停放等各職能工作的分工、協(xié)調(diào)，履行計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理職責(zé)；
3、熟悉掌握前期介入、接管驗(yàn)收、業(yè)主入住、后期管理流程；負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)各部門工作；
4、負(fù)責(zé)建立健全有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及獎懲制度、流程，審核管理處人員編制；
5、與業(yè)主有關(guān)部門和當(dāng)?shù)鼐?、物業(yè)管理主管部門保持良好關(guān)系；
6、定期向業(yè)主、公司匯報(bào)物業(yè)管理狀況，并提出積極的建議；
7、每季度匯編并提交管理報(bào)告，總結(jié)并計(jì)劃各項(xiàng)管理工作；
8、組織開展員工培訓(xùn)工作，嚴(yán)格監(jiān)督并控制工作質(zhì)量；
9、定時或不定時巡視管理區(qū)域，以監(jiān)督各項(xiàng)管理工作的質(zhì)量。
福利待遇：
4000-6000元/月，包食宿，買社保。
試用期兩個月