崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會，充分利用各?種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資溝通、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求:
1、男性，大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上招聘崗工作經(jīng)驗，能夠熟練運用各種招聘工具和手段;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
福利:?
(1)?保險:公司按時足額繳交養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷五項保險?
(2)?住宿:公司對申請住宿的員工提供有空調(diào)、熱水的宿舍?
(3)?工作餐:公司每天免費提供一日三餐?
(4)?有免費班車接送(1號線?龍江新城市—貿(mào)亞家具港—應(yīng)天大街—鐵心橋—公司,2號線?云河灣—殷高巷—安德門—景明家園—海通大廈—華潤蘇果—公司)?
(5)?帶薪年假:累計工作年限滿一年的員工每年可享受5天帶薪休假?
(6)內(nèi)部晉升通道:依據(jù)客觀的考核結(jié)果晉升,更高等級的崗位享受更高等級的崗位津貼?
(7)每年年底發(fā)年終獎,評選優(yōu)秀員工獎?
工作時間:單雙休,8小時工作制。
