崗位職責(zé)：
培訓(xùn)管理及實(shí)施?-?與北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司、公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)提供者合作，協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備、輔助和后續(xù)跟蹤。?-?積極參加由北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后四周內(nèi)完成經(jīng)銷商轉(zhuǎn)訓(xùn)工作。?-?根據(jù)北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司的要求，組織公司銷售顧問按時參加培訓(xùn)，檢查培訓(xùn)效果。?-?跟進(jìn)銷售流程，客戶滿意度以及神秘采購每項(xiàng)環(huán)節(jié)，提供相關(guān)培訓(xùn)以協(xié)助提高銷售團(tuán)隊(duì)有關(guān)方面的表現(xiàn)。?-?協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督銷售部員工的參加培訓(xùn)情況，提供培訓(xùn)輔導(dǎo)并提出合理的培訓(xùn)建議。?-?按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，收集反饋，向銷售經(jīng)理匯報(bào)培訓(xùn)效果并商討培訓(xùn)方案。?-?協(xié)助經(jīng)理提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)，以幫助銷售顧問通過C-Sales?認(rèn)證。?-?根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)工作協(xié)助銷售經(jīng)理制定合理有效的考核與獎勵制度，提高銷售顧問的積極性。?2.?培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)告?-?根據(jù)北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司的要求，制定細(xì)致合理的銷售部培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合具體情況及時調(diào)整。?-?執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并妥善收集、整理、制作培訓(xùn)報(bào)告，以供檢查及驗(yàn)收。?-?定期提交培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)報(bào)告給銷售經(jīng)理。?3.?學(xué)習(xí)和發(fā)展?-?積極學(xué)習(xí)掌握內(nèi)訓(xùn)師技能，提高自身知識水平及培訓(xùn)技巧。?-?及時學(xué)習(xí)產(chǎn)品信息、行業(yè)動態(tài)、競爭情況和市場活動，第一時間為銷售部提供更新的相應(yīng)信息。?-?與銷售顧問交流、分享相應(yīng)的產(chǎn)品知識和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，探討培訓(xùn)方式及技巧
任職要求：
1、個性活潑、有耐心、積極樂觀、忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神
2、思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、組織能力強(qiáng)、有熟練的講解和授課能力、熟練使用辦公軟件培訓(xùn)設(shè)施