崗位職責(zé)：?
1．在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)組織制定/修訂/實(shí)施公司行政、人事相關(guān)管理制度，為公司的人員管理提供有利的工具；?
2．負(fù)責(zé)擬定公司人力資源發(fā)展計(jì)劃；?
3．組織確定公司各部門崗位設(shè)置，編寫各部門職位說明書；?
4．負(fù)責(zé)組織開展績效考核工作，擬定績效考核制度并協(xié)助各部門做好績效考核；?
5．負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度，建立健全勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)制度；?
6．負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，建立公司培訓(xùn)體系，提高員工工作技能和綜合素質(zhì)；?
8．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬定和實(shí)施，對(duì)公司日常事務(wù)進(jìn)行組織和管理；?
9．推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，建立健全員工關(guān)系管理，維系和促進(jìn)公司與員工的關(guān)系；?
10．負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)辦公用品及員工福利的采購計(jì)劃審批及實(shí)施；?
11.組織并監(jiān)督公司的文件管理；?
12.其他公司交辦工作。?
任職資格：?
1.工商企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上人事、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?
2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力；?
3.?了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?
4.?具有較高職業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)烈的崗位職責(zé)心和良好的敬業(yè)精神；正直、踏實(shí)，勇于承受工作壓力和面對(duì)挑戰(zhàn)；?
5.優(yōu)秀的寫作能力和文字表達(dá)能力。