職位描述：
1、行政部工作內(nèi)容：行政部以執(zhí)行、檢查、督導(dǎo)為主。涉及辦公事務(wù)管理、行政制度管理、公司行政辦公事務(wù)及員工管理。如企業(yè)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、合同資料等相關(guān)檔案的管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理、車輛、員工宿舍、安全衛(wèi)生、企業(yè)文化建立、員工福利、相關(guān)證照的年檢等。所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和溝通協(xié)調(diào)，使部門之間、公司與政府單位之間形成密切配合的關(guān)系，使整個(gè)公司在運(yùn)作過程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。
2、人事部工作內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊。主要指員工招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)辦理，績(jī)效考核管理、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。
崗位要求：
1、男女不限，年齡在25-35歲之間。
2、人事行政崗位工作在3年以上經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模達(dá)100-150人左右。
3、有獨(dú)立解決問題的能力、較好的語言溝通能力及判斷能力。
4、人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三級(jí)以上人力資源證書，善長(zhǎng)招聘及績(jī)效考核模塊。
注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
