1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上中型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練掌握各種辦公軟件及設(shè)備的應(yīng)用，具備基本網(wǎng)絡(luò)常識(shí)；
4、了解各種社險(xiǎn)福利的申報(bào)審核工作，了解薪酬福利的審核和控制；
5、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，
???熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)；
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力
???及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)；
7、在大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先；
8、具備人力資源管理二級(jí)證書(shū)者優(yōu)先?；