一、崗位描述
1、對零售管理部進行資源整合、根據(jù)公司年度指標制定年度、月份零售指標并實施達成；?
2、指導和支持區(qū)域經(jīng)理對店鋪進行店鋪終端管理（店鋪陳列、人員、貨品、服務等），并落實單店銷售跟進，完成零售指標；?
3、與產(chǎn)品部協(xié)商共同制定產(chǎn)品促銷計劃，跟進促銷效果；?
4、與子公司其它部門溝通協(xié)調銷售中發(fā)生的問題；?
5、注重對市場、競爭對手的信息收集，并做出及時反應；?
6、制定完善的考核獎勵制度和提供上升空間，幫助部門人員相互學習及提高。
二、任職條件
1、教育背景：大專以上學歷；?
2、經(jīng)驗背景：具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對零售業(yè)相當熟悉，能領導團隊完成公司目標，較強的市場策劃能力和運作能力；?
3、專業(yè)知識：有豐富的市場營銷經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的營銷技巧，優(yōu)秀的市場開拓、項目協(xié)調、談判能力；?
4、資質要求：具有高度的工作熱情和責任感，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，為人正直、誠信、公正，對工作有奉獻精神；?
5、其他要求：能規(guī)劃公司零售系統(tǒng)的整體運營，業(yè)務方向，領導團隊建設，推動公司零售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設一支高素質的銷售團隊。
