一、崗位職責(zé):?
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合總部及門店人力需求,制定公司人力規(guī)劃,完善各崗位的崗位說明書;?
2、制訂及推動(dòng)切實(shí)有效的招募實(shí)施方案,從多種招聘渠道引進(jìn)人才,完善人力配置;?
3、建立及健全公司各檔次人才庫,及時(shí)有效滿足公司用人需求,借助人才競聘等途徑建立人才梯隊(duì)建設(shè);?
4、校園招聘工作開展及實(shí)習(xí)生管理工作;?
5、完成上級(jí)交代的其他工作。?
二、任職要求:?
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè),兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);?
2、形象端莊大方,具有親和力,個(gè)性開朗穩(wěn)重;?
3、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,能獨(dú)立開展招聘工作,熟練運(yùn)用各種招聘工具及手段,擅長人員甄別;?
4、一年以上校園招聘經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立聯(lián)系及開展校園招聘工作;?
5、具有零售連鎖企業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。