一、職位概述
負責(zé)制定門店各項營運管理規(guī)章制度、營運模式、工作體制、工作流程，協(xié)助總經(jīng)辦開展公司營運管理與組織建設(shè)，通過業(yè)績管理、貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；負責(zé)所轄區(qū)域商品布局規(guī)劃、商品部日常管理工作。
二、職位說明
1、指標(biāo)管理：制定營運部目標(biāo)管理計劃，落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施，確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)；向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃。
2、運營管理：負責(zé)營運現(xiàn)場管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。
3、市場競爭管理：組織開展市場調(diào)查，獲取競爭對手營銷資料，分析市場狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
4、招商管理：負責(zé)門店招商，包括：根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；組織市場調(diào)研和評估，收集市場信息，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，對商場布局進行合理化調(diào)整，為公司經(jīng)營決策提供信息；定期提交年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，保證與市場發(fā)展的平衡。
5、品牌及活動管理：簽定與供應(yīng)商的合作合同，落實對商場經(jīng)營面積的測量、利潤、租金和其他相關(guān)費用的收繳；對商場經(jīng)營的各品牌制定調(diào)整方案，并組織實施。
三、任職資格
1、本科學(xué)歷，35周歲以下；
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；
4、具有較強的計劃與推進能力、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力；
5、具備良好的語言、文字表達能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力；
6、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
四、福利待遇：
1、休息休假：享受年假、帶薪病假以及國家規(guī)定有薪假期。
2、五險一金：入職當(dāng)月即為員工辦理五險一金和員工意外險。
3、工齡工資：自入司之日起自然年度計算，每月100元/年。
4、員工活動：員工生日會、每季度舉行員工活動（春游、秋游），每月發(fā)放2張萬達影城電影票（市場價值140元）。
5、其它福利：每年免費安排健康體檢；重要節(jié)假日福利、員工加油站；?免費提供工作服。
6、年終獎金：年終獎1-5個月工資。
五、聯(lián)系方式
1、電話咨詢：86001011——吳小姐
2、網(wǎng)上報名：直接投遞網(wǎng)站簡歷或?qū)⒈救撕啔v發(fā)送至招聘郵箱wujinhua1@wanda.cn，并請注明應(yīng)聘崗位；
3、現(xiàn)場報名：直接到江陰萬達百貨六樓前臺填寫簡歷。坐19、29路公交至萬達廣場下。
