崗位職責(zé):
預(yù)算類:1、協(xié)助總經(jīng)理擬定分公司人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;
2、對(duì)分公司各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)預(yù)算,通過(guò)采用有效管控措施合理控制成本費(fèi)用;
管理類:1、負(fù)責(zé)分公司綜合辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理;
2、負(fù)責(zé)分公司人力資源(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、干部管理)、行政(辦公平臺(tái)、員工宿舍、車輛、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、活動(dòng))、質(zhì)量管理等后勤工作,在總公司指導(dǎo)下制定和完善分公司人事操作規(guī)范,并監(jiān)督有效實(shí)施;
3、向總公司及分公司決策層提供人力資源、財(cái)務(wù)、行政及組織架構(gòu)等方面的建議,推動(dòng)公司綜合管理水平的提升;
4、組織員工活動(dòng),提升分公司員工整體的滿意度,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍;
商務(wù)類:1、客戶接待工作;
2、分公司招投標(biāo)文檔管理及制作工作;
3、部分分公司地方政府職能部門(mén)對(duì)口工作;?
任職資格:1、人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),中小型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、男女不限,年齡28周歲以上;
3、主動(dòng)工作,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識(shí)強(qiáng);
4、熟悉操作計(jì)算機(jī),熟悉使用各種辦公軟件;