崗位職責:
1.負責本部門工作的組織與管理,根據(jù)公司制度及工作流程開展部門工作,定期考核;
2.本部門員工的工作分配;
3.對本部門員工進行業(yè)務(wù)技能等培訓,定期考核;
4.根據(jù)銷售計劃和目標,完成銷售工作,并帶領(lǐng)本部門員工完成公司制定的年度、季度銷售計劃;
5.拓展銷售渠道,不斷開發(fā)新客戶,加強與客戶的溝通,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
6.新業(yè)務(wù)推廣,并做好渠道開拓的銷售工作;
7.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系;
8.按要求向主管領(lǐng)導提交相關(guān)報表。
任職資格:
1.學歷:大學本科以上(經(jīng)驗豐富可放寬);
2.年齡:25-40歲(經(jīng)驗豐富可放寬);
3.工作經(jīng)驗:有3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
4.有責任心,具備良好的團隊協(xié)作精神;
5.語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.具有較強的人際交往能力及服務(wù)意識。
7.具備較強的抗壓能力。
福利待遇:
1.基本工資:5500-8000元/月。
2.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績效工資+年底獎金+補助+滿勤獎+工齡工資+節(jié)假日福利;
3.福利:雙休、五險、帶薪年假、健康體檢、國家法定節(jié)假日、豐富多彩的員工活動等;