初級操盤手：???
1.接受免費統(tǒng)一的學習培訓和模擬訓練；????
2.成績優(yōu)秀的操盤手將逐步晉升為中級、高級操盤手；????
3.級別越高，機會越多，收入越高；????
4.有較強的學習能力、分析能力、風險控制能力；???
5.年齡20至50之間，大專以上學歷，有經驗者優(yōu)先；???
6.愛崗敬業(yè)，誠實負責者優(yōu)先錄用；
待遇?:?5000?底薪?+?提成20%?+?節(jié)假日福利?+?年終獎?月薪可達6000元以上?。
1.接受公司培訓。（有經驗者可不接受培訓，詳情面談。帶薪培訓）
2.部分初級交易員需要參加交易員晉級培訓。每月一次。
3.盯盤頻率：至少每15分鐘一次。每日交易時間至少6小時。
4.高執(zhí)行力：關注每次交易系統(tǒng)給出的進場，出場信號，并按照信號指示進行建倉，平倉操作。（交易系統(tǒng)會在培訓期間給予指導。）
5.交易報告：報告時間，每星期一。交易員需要在每個星期一上交一份交易報告，對上星期的盈利，虧損情況做錯總結。
如有大額（20%以上）的盈利或虧損，需要與其所在交易團隊經理進行面談。
6.虧損總結：總結時間，每星期一次，要與交易報告一同上交?？偨Y內容：對上星期所有虧損的交易作出客觀總結。
如因交易系統(tǒng)漏洞虧損為正常。如因個人情緒不穩(wěn)定導致虧損，需要與其所在交易部經理進行面談。
